2026年3月,常州一家开了十几年的灯具门店找到开发方,想做个小程序。店在灯具城里,上下两层,主卖吸顶灯、筒灯、灯带和几款水晶吊灯。店里平常三个人:老板谈单,一个店员管货和报价,一个师傅负责上门安装。

原来的流程是这样的

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客户进店看中一款灯问价格,店员得翻本子。本子是按品牌分的手写价目表,型号一多就容易翻错,报错了还要再打电话跟老板确认。更多时候客户根本不来店里,在微信上发一张自家客厅的照片,问“这个顶配什么灯合适”。店员先问面积、层高、有没有吊顶,再翻图册找几款拍照发过去,一来一回经常聊到晚上十点。

安装排期也乱。师傅一天跑三四个地方,谁家几点、灯到没到,全靠老板在群里喊。有次客户约的周六上午,师傅记成下午,白跑一趟,最后送了对方一个灯带才把话说圆。

还有个反复出问题的地方:老客户回来换灯管、补灯带,说不清型号。店里存的全是手写单据,字迹潦草,翻半天也找不着。

第一版小程序做了什么

需求聊了两轮,2026年4月定方案,5月上线。第一版没做复杂,主要是三块:

  • 按空间和风格选灯。客户进来先选客厅、卧室、餐厅还是阳台,再选简约、北欧、新中式这类风格,页面只出对应的灯,不再是几百个型号铺一屏。
  • 后台报价。小程序上不标底价,客户点“问这款”,填面积、层高、是否吊顶,拍一张现场照片传上去。店员在后台看到消息,从预设的几档价格里选一档回过去,回复内容留在对话框里,老板随时能看。
  • 安装预约。客户下单后自己选日期和时段,后台按师傅排期显示哪些时段已经被占,选不了的直接变灰。

后台是给店员用的,界面做得比较素:消息列表、订单列表、师傅排期表三页。店员原话是,比翻本子快。

砍掉的功能和上线后的调整

客户最开始提的想法挺多,还想要一个“手机上把灯装到自家照片里看效果”的功能。评估下来,要做色温和明暗的模拟,第一版的时间和预算都不够。开发方直接跟老板说了做不了,建议先放一放,把钱花在问价和排期上。老板想了想也同意,说客户其实最关心的是多少钱、什么时候来装。

上线两周后调了一次。原先每个空间下面挂了三十多款灯,客户反馈还是挑花眼。团队把每个空间的主推款压到八到十款,剩下的收进“更多款式”,点开才展开。改完之后客户停留时间没变短,点“问这款”的人多了。

后来又补了一个小功能:老客户第二次进来,小程序里留着他上次买过的型号和安装地址,补货直接点“再来一件”。

现在店里怎么用

早上店员到店先看一眼后台消息,把夜里客户留的搭配需求回掉。师傅的排期表挂在墙上当参考,实际以小程序里的为准。老板说最明显的变化是不用再靠脑子记谁约了几点。

这个项目由常州飞傲软件科技有限公司做交付,源码给到客户手里,店里以后想自己加个“以旧换新”的入口也不用再找人。全程是一对一跟的,改需求的时候直接到店里聊,比在电话里说要清楚。

主要功能

  • 按空间、风格分类选灯
  • 上传现场照片留言问价,后台报价回复
  • 安装时段预约,与师傅排期联动
  • 老客户历史型号与安装地址留存
  • 后台消息、订单、排期三页管理

特色功能

  • 不标底价的“问这款”询价流程,把议价留在后台
  • 按空间精简后的款式列表,主推款前置
  • 师傅排期表与客户端可选时段同步
  • 老客户一键“再来一件”

关键词:常州灯具店小程序,灯具店小程序开发,常州小程序定制,灯具安装预约小程序

常见问题 FAQ

Q:灯具店小程序上不直接标价,客户怎么问价、店里怎么回?

A:客户端点“问这款”后填写面积、层高、是否吊顶,并拍一张现场照片上传。店员在小程序后台看到消息,从预设的几档价格里选一档回复,回复记录留在对话框里,老板也能看到,避免口头报价前后不一致。

Q:安装预约的时段是怎么跟师傅排期对齐的?

A:后台有一张师傅排期表,店员先把已被占用的时段标掉,客户端选日期时这些时段会变灰、点不动。客户选完提交,订单直接落到对应师傅的排期里,不用再打电话确认。

Q:老客户回来补灯带、换灯管,怎么找到以前的型号?

A:客户第二次进小程序时,首页会显示他上次买过的型号和安装地址,点“再来一件”就能直接下单,不用再翻手写单据或者重新描述一遍。

Q:常州灯具店做这样一个小程序大概要多久?

A:这个案例是2026年4月定方案、5月上线,前后一个多月。前期需求聊了两轮,主要时间花在款式分类梳理和报价档位的确定上,这些内容需要店主自己参与,别人替不了。

Q:为什么第一版没做AR试灯,后面还会加吗?

A:第一版没做是因为灯光色温和明暗的模拟工作量不小,当时的时间和预算都不够,双方商量后先放一放,把钱用在问价和排期上。后面是否加,要看店里实际用下来的反馈再定。

Q:交付的源码是给客户自己保管吗?后续改动方便吗?

A:项目由常州飞傲软件科技有限公司交付,源码交到客户手里,不做加密锁死。店里以后想自己加个“以旧换新”入口或者调整分类,可以找原团队改,也可以交给别人接手。